Описание компании:
Компания "Универсальные Технологии Питания" занимается
организацией питания на производствах, строительных
площадках и в офисах Москвы и Московской области.
Должностные обязанности:
Осуществление руководства повседневной хозяйственной
деятельностью организации (предприятия) в соответствии с
учредительными документами.
Организация работы и эффективного взаимодействия всех
структурных подразделений организации (предприятия),
принятие мер по повышению эффективности работы организации
(предприятия).
Осуществление руководства всеми функциональными
подразделениями организации (предприятия) через подчиненных
ему руководителей этих подразделений.
- выполнение приказов, распоряжений вышестоящего
руководства организации (предприятия);
- внедрение и соблюдение утвержденных положений,
нормативов, инструкций;
- организацию работ всех подразделений по реализации
утвержденных планов;
- ведение учета выполнения плановых заданий;
- проверку выполнения сроков предоставления отчетных и
других документов.
Организация административно-хозяйственной деятельности на
основе широкого использования новейших технологий,
прогрессивных форм управления и организации труда, научно
обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых
затрат.
Совместно с генеральным директором разработка и внедрение,
а также совершенствование методов управления организацией
(предприятием).
Участие в разработке стратегии организации (предприятия).
Планирование потребностей организации (предприятия) в
ресурсах и инструментах.
Контроль и совершенствование бизнес-процессов.
Разработка и построение организационной структуры.
Осуществление планирования потребностей организации
(предприятия) в персонале, принятие решения по приему и
увольнению сотрудников.
Принятие мер по обеспечению организации (предприятия)
квалифицированными кадрами, рациональному использованию и
развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию
безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению
требований законодательства об охране окружающей среды.
Обеспечение соблюдения трудовой и производственной
дисциплины,
способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и
активности персонала организации (предприятия).
Требования к квалификации:
Высшее образование
Стаж работы в отрасли не менее 5 лет
Должен знать:
- законодательные и нормативные правовые акты,
регламентирующие административно-хозяйственную и
финансово-экономическую деятельность организации
(предприятия), постановления федеральных, региональных и
местных органов государственной власти и управления,
определяющие приоритетные направления развития экономики и
соответствующей отрасли;
- методические и нормативные материалы других органов,
касающиеся деятельности организации (предприятия);
- профиль, специализацию и особенности структуры
организации (предприятия);
- перспективы технического, экономического и социального
развития отрасли и организации (предприятия);
- налоговое и экологическое законодател